Brons i Magnet Awards

För att jag ska vilja agera och känna engagemang så behöver jag få vara delaktig i att skapa, få mandat att påverka och se effekterna. När Bankgirots uppdrag skrevs om krävdes också en omdefiniering av värderingarna. Detta för att förena och stärka den interna Bankgiroandan vilket effektiviserar det gemensamma arbetet.  
 
Genom en värderingskampanj som löpte under en månad bjöds alla medarbetare in för att via digital kylskåpspoesi tillsammans skriva om de gamla definitionerna till nya. Resultatet av arbetet blev tydliga berättelser kring respektive värdering som alla varit med om att skapa. 
 
Arbetet är inte slut, utan fortsätter tillsammans med det nya medarbetarna som tillkommer löpande. Ett lag utgörs av individer, där alla är bidrar till lagets framgångar.