Ska eller vill du leda en workshop? Då ska du läsa de här oumbärliga tipsen från Minnesotas Content Director Olle Nyström. Olle har oräknelig erfarenhet av att skräddarsy och leda workshops för stora och små grupper. Håll till godo!

1. Säkerställ att du själv förstår syftet med uppgiften och på ett enkelt och begripligt sätt kan förmedla det vidare till deltagarna.
2. Gå igenom processens olika steg tills de sitter i kroppen. När du står inför gruppen kommer du inte ha tid att snegla i manus.
3. Gå igenom det arbetsmaterial som grupperna behöver. Testa det gärna så att du vet att det fungerar som du tänkt. Lite bredare tuschpennor ger till exempel bättre läsbarhet.
4. Använd hela kroppen och inta rummet. Äska tystnad och vänta in den. Detta kan vara lite av en maktkamp. Den vinner du.
5. Introducera uppgiften. Deltagarna ska smittas av din energi, din glädje och din förväntan.
6. Ge en instruktion i taget och lotsa processen framåt steg för steg.
7. Gör gärna enkla bilder med rubriker som stödjer processen. En instruktion per bild.
8. Ska grupperna gå iväg och jobba på egen hand, ta fram skriftliga instruktioner som de tar med sig.
9. Var tydlig med tid för återsamling.
10. Undvik utdragna redovisningar. Låt deltagarna posta sina resultat på en vägg eller skicka in sina slutsatser digitalt, till exempel via Menti.com
11. Intervjua några deltagare – Vad har ni talat om i er grupp? Vad tar du med dig från den här övningen?
12. Avsluta med att låta en ansvarig chef bekräfta värdet av workshoppen och tacka deltagarna för deras engagemang.

Olle Nyström
olle.nystrom@minnesota.se